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    發(fā)那科這款綠色的機械臂能夠與工人在一起協(xié)同作業(yè)。記者孫好漢攝跟著本錢的進步，勞動密集型工業(yè)在搬運，東莞制造業(yè)的競爭力初步下降，這倒逼著公司進步主動化水平。在羅克韋爾、艾德普、赫克、Rethink Robotics這些來自美國的工業(yè)主動化大咖眼里，東莞數(shù)量很多的制造公司有火燎的轉(zhuǎn)型需要。

  在11月29日下午舉行的2016美國—華南（東莞）工業(yè)主動化技能溝通會上，作為智博會溝通中十分重要的一環(huán)，美國駐廣州總領(lǐng)事館首席商務(wù)領(lǐng)事陳華(微博)超帶領(lǐng)一眾美國工業(yè)主動化公司代表，就互聯(lián)公司、運動控制技能、智能協(xié)作機器人等論題與參會公司代表進行了溝通。東莞市副市長楊曉棠認為，通過溝通會，能進一步增進東莞公司與美國公司在智能制造的技能和商品方面的協(xié)作，帶來商機，推進東莞轉(zhuǎn)型晉級。

  中小微公司亟須主動化出產(chǎn)

  “在2015年，美國公司出口了快到105億美元的工業(yè)主動化設(shè)備，而全球的主動化工業(yè)在2020年將到達527億美元，這將為中美兩國協(xié)作帶來前所未有的時機”，在陳華超的眼里，將最前沿的工業(yè)主動化閱歷、最早進展開技能和處理方案彼此溝通，讓中美公司在先進制造業(yè)作業(yè)繼續(xù)變成強有力的協(xié)作伙伴。

  美國羅克韋爾主動化（我國）有限公司南區(qū)出售司理陳燁說，與美國對比，我國制造業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建造、水務(wù)主動化等范疇略勝一籌，但是在醫(yī)療制藥范疇的主動化程度低，在這些范疇還處于傳統(tǒng)的出產(chǎn)加工制造。

  在我國，公司一般是專心于細分范疇的領(lǐng)頭羊，而美國、歐美一些發(fā)達國家公司現(xiàn)已打開“整系統(tǒng)統(tǒng)方案處理”。如今很多公司通過大力度自我研制，研宣告多戰(zhàn)略、多功能的基地集成系統(tǒng)，通過商品+系統(tǒng)構(gòu)成全體方案，為出產(chǎn)制造商供給處理方案。

  從本年的智博會趨勢來看，主動化元素明顯增多，這與東莞制造業(yè)的展開趨勢有著親近的聯(lián)絡(luò)。陳燁說，跟著本錢的進步，勞動密集型的工業(yè)在搬運，東莞制造業(yè)的競爭力初步在下降，倒逼著公司進步主動化水平?！皷|莞很多制造型的公司有火燎的轉(zhuǎn)型的需要，希望對工業(yè)進行優(yōu)化轉(zhuǎn)型。比方，剛剛在會場里的家私、鞋業(yè)等中小微公司很多，這些公司一般需要‘小批量、多批次’的出產(chǎn)，亟須主動化出產(chǎn)進步公司出產(chǎn)功率?！?

出產(chǎn)線要滿意柔性化需要

  然而，面臨國家目標，公司也迎來了各種應(yīng)戰(zhàn)。陳燁列舉了我國客戶們面臨的各種疑問。他說，這表如今可繼續(xù)開展、出產(chǎn)線優(yōu)化、需要驅(qū)動方面。

  例如，要下降成本、進步功率，公司上線了不斷增加的大型主動化設(shè)備，而帶來的疑問也不少，例如青島啤酒、華潤啤酒，輸送線上一個啤酒瓶的倒掉就可能致使這條線要重新開端。為此，羅克韋爾規(guī)劃了專門的軟件，削減輸送線出毛病的概率。

  而從別的一方面來看，我國的中產(chǎn)階級不斷增加，需要也隨之改動，需要更多高端的、定制化的商品。“例如之前咱們朋友圈也轉(zhuǎn)發(fā)過一些事例，寶潔的海飛絲、飄柔，賣得為何沒有曾經(jīng)好了”，陳燁說，很多公司發(fā)現(xiàn)，依托美國、西方的經(jīng)歷對待我國商場現(xiàn)已不行了，這表明消費者需要變化給公司帶來了新的應(yīng)戰(zhàn)，一條出產(chǎn)線要滿意更多柔性化需要。

  不過，美國最大的工業(yè)機器人公司愛德普機器人公司、歐姆龍主動化（我國）有限公司出售司理林順強也提醒說，跟著機器人熱潮的涌起，機器人海外并購變成一個遍及的景象，機器人職業(yè)開端冒出浮躁的預(yù)兆?！叭缃駶M大街都是機器人，換句話說，機器人同質(zhì)化太嚴峻了！”

  “機器人公司都在拼價格，都在打價格戰(zhàn)，這么只能讓職業(yè)的惡性競爭不斷增加。”林順強建議，“實際上，咱們要包圍能夠?qū)W習美國的經(jīng)歷，美國的做法是做‘?！?，憑仗對商場和客戶的了解，專心于細分范疇，在專業(yè)范疇做出自己的特征?！?

  林順強泄漏：“個性化定制、柔性化出產(chǎn)、全體解決方案是將來機器人工業(yè)開展的路徑，東莞的公司能夠測驗往這個方向開展?！?

  莞企可引進協(xié)作機器人

  溝通會上，Scara機器人這些可用于公司主動化的機器人讓參會的公司代表目不暇接。來自美國協(xié)作型機器人職業(yè)先驅(qū)、RethinkRobotics機器人公司的大中華區(qū)機器人技能專家潘秩超說，依據(jù)此前的查詢，廣東區(qū)域的工人能夠拿到5000—6000元人民幣月薪，比前幾年大幅度提高。跟著低成本的勞動密集型模式被敏捷篩選，消費者的需要是少量多樣、商品周期短、即時量產(chǎn)，定制需要高，制造商急需靈敏的解決方案來應(yīng)對新趨勢。

  潘秩超說，協(xié)作機器人在2008年現(xiàn)已有這個概念，2015年正式進入國內(nèi)商場，在國內(nèi)商場仍是新鮮事物，在美國的使用仍是十分廣泛的。

  談到協(xié)作機器人的優(yōu)勢，潘秩超說，在全體解決方案中，在一條出產(chǎn)線上，全機器人出產(chǎn)或許全人工出產(chǎn)是不現(xiàn)實，也不符合將來的開展趨勢?！耙噪娮庸I(yè)為比如，在出產(chǎn)中一些雜亂的工序無法依托機器來完結(jié)，人因為危險等因素也不能跟大型的常規(guī)機器共事，這種體型不大、柔性化的機器人恰好能夠滿意這些公司的需要?！?

  潘秩超說，這種協(xié)作機器人比一般的機器人操作簡略，通過簡略練習的工業(yè)工人便可操作?！霸谡鼍跋?，人能夠手把手教機器人作業(yè)，把機器人拉到設(shè)備前，它就會主動呼應(yīng)程序，敞開工業(yè)操作?！?